培训会议正式内容于20日下午1点半正式开始。较之于传统的企业培训，大卫本次会有着一些“不一样”的地方：首先是全部来自大卫内部的沟通与学习。无论是讲师的课程讲解，还是维持大会纪律的工作全部由大卫本部人员来完成，统一而充满信心的精神面貌，及对大卫家居的深刻理解，都使得会议在一开始就展现出了极为高效与务实的一面。这也令参会者能够快速投入到参会的热情之中;其次，大会内容丰富且具有实际操作性，特别是在一些互动环节方面，众多参会人员展现出了非常高涨的热情，由于大会加入了积分与评奖进行挂钩的原则，更使得大会在经过简单的预热之后，便进入到了争夺优胜的激烈气氛中，学习氛围格外浓厚，学习效果显著;其三，在进入正式培训之前，参会人员先是经历了一次亲身的大卫品牌之旅，作为培训之前的重要环节，对培训起到了非常好的促进和加深印象的作用。

　　大卫讲师精彩授课

　　对于有着学习与市场操作心得的伙伴，大卫也给予了自我展示的平台，在当天晚上及第二天下午，许多心怀澎湃心情与经营心得的大卫伙伴都进行了精彩的分享。从他们炽热和真挚的眼神中，都充满了将大卫品牌做大做强的渴望与信心。

　　“有效果”的高度执行力

　　在平常的培训会中，参会者分组竞争，似乎是较为常见的做法。不过，作为本次会议的一个重要亮点，大卫为了这样平常的分组对抗拿出了更具“刺激性”和“煽动性”的奖励。而为了获得最终的竞争优胜，十二组队伍可谓展开了激烈的比拼，特别是在培训会第二天，这样的对抗进入到了一个白热化的状态。为了可以为本队获取更多的积分，每一位与会人员都放下了羞涩与腼腆，取而代之的是高亢与强烈的自我表现。

　　当进行分享之时，每一位上台发言的大卫家人，都尽可能的挖掘出了自身的潜能，最大化的为本队争取哪怕是点滴的优势。

　　大卫精英共享经验

　　而为了进行相对客观和公正的评分，大卫还特意建立了评分小组和监督小组，在会议期间，凡在正式课程时间内，都对影响积分的标准进行着一丝不苟的检查和记录。也正是因为有了这样的执行团队存在，整个会议期间，影响及违反课程纪律的行为鲜有发生。为大会最终评出优胜队，给予了有效保障。

　　俗话说，一叶知秋，管中窥豹。大卫人所反应的精神面貌及对纪律性的服从性，都映衬出他们是一支优秀的团队，一支可以打硬仗、打胜仗的团队。

　　“有收获”的大会参与者

　　但凡企业举行培训课程，其目标无外乎更好的梳理和提升代理商对终端市场的操盘能力，拓展经营思路，提振信心、热情，及对品牌的一种深沉的归属感。此外，就统一和规范品牌传播的路径及达成的效果。而总结为一点就是要让参与者有所得。

　　而无论从哪一个指标来衡量，大卫本次的培训会无疑是成功的。每一位参与者都有着自己的收获。

　　参与互动，抢答问题，可以提升自身知识储备;认真听取课程和他人的分享，更有着醍醐灌顶似的思想顿悟;在与团队共同进退的过程中，领悟协作的真谛。当然，最终的优胜者“破浪队”，除了以上的收获外，更有一份额外“大奖”——三万五千元奖金。

　　除此之外，在大卫看来，这样的培训会，企业自身也有着收获。那就是对整个市场终端团队的进一步历练，进一步提升。所谓教学相长。无论是会议发起者的大卫，还是参会的众人，都已经在本次的培训会中，得到了满意的收获。

　　一个有格局的企业，懂得去做品牌;一个有个性的企业，更懂得去做好品牌。大卫，有着海纳百川、志存高远的格局与胸怀，有着从平凡中凝练不平凡的勇气与魄力。因此，我们也相信，这样的大卫，会有着更加光明的未来。